働く環境
Environment
Ease of work
設立30年以上の安定経営
設立から30年以上にわたり無借金経営を続ける優良企業です。中途入社割合は87.5%と高く、新しい環境に飛び込む方も安心して長く働ける安定した基盤が整っています。
充実のワークライフバランス
月平均の残業時間は約5時間と少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。有給休暇の取得率も57%となっており、メリハリをつけて働ける環境です。
産休・育休の復職率100%
産前産後休暇や育児休暇制度を完備しており、取得実績はもちろん復職率も100%を誇ります。将来のライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリアを継続できます。
Welfare
社員一人ひとりが長く安心して働き続けられるよう、手厚い待遇や柔軟な休暇制度など、充実した福利厚生を整えています。
賞与年2回
＋決算賞与
日々の頑張りや成果をしっかりと還元するため、年1回の昇給と年2回の賞与に加え、決算賞与も支給しています。無借金経営の安定した基盤のもと、社員の努力を適切に評価する環境です。
充実の休暇制度
週休2日制（土日祝休みあり）に加え、GWや夏季・年末年始の長期休暇を完備。有給休暇や産前産後・育児休暇（取得・復職率100%）など、プライベートや家庭の時間も大切にできます。
手厚い諸手当と
退職金
住宅手当や家族手当、資格・通勤・役職手当など各種手当を豊富にご用意しています。入社半年後からは退職金制度（建退共・特退共）も利用でき、将来にわたって安心のバックアップ体制が整っています。
FAQ
応募にあたり、必須な資格はありますか？
業務上、「第2種電気工事士」と「普通自動車免許（AT限定可）」の2点を必須とさせていただいております。第1種電気工事士や1級電気施工管理技士をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
経験を活かしてどのようなキャリアアップが可能ですか？
一般的な電気工事に加え、専門性の高い「プラント計装工事」の技術も習得できます。実力に応じて現場代理人を任せたり、将来的な独立に向けたステップアップも全力で応援しています。
出張や転勤はありますか？
大分県を中心とした現場施工がメインですが、状況により県外への短期出張をお願いする場合があります。転勤については定めのない環境ですので、地域に根差して働けます。
髪色やネイル、ひげなどの身だしなみに規定はありますか？
いいえ、規定はありません。建設業界としては珍しく、髪型や髪色、ひげ、ピアス、ネイルなどはすべて自由です。個性を活かし、あなたらしいスタイルのままで働ける環境です。
残業や休日の取りやすさについて教えてください。
月平均の残業時間は約5時間と少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。また有給休暇の取得率は57%で、産前産後・育児休暇の取得・復職実績も100%となっています。
Requirement
募集職種
◇具体的には…
・ケーブルの配線
・照明器具の取付
・電線管配管などの電気工事
・工場等における計器に関する計装工事
・熟練者は現場の職長として安全管理・品質管理を担当
※工事の受注状況により県外の短期出張あり
※入社後はビジネスマナー等の新入社員研修やOJT研修を実施 大分県を中心とした公共施設・民間施設・工場などの電気工事および計装工事を担当していただきます。
◇具体的には…
・ケーブルの配線
・照明器具の取付
・電線管配管などの電気工事
・工場等における計器に関する計装工事
・熟練者は現場の職長として安全管理・品質管理を担当
※工事の受注状況により県外の短期出張あり
※入社後はビジネスマナー等の新入社員研修やOJT研修を実施
月平均5時間程度 8:00～17:00（実働7.5時間、休憩90分）
月平均5時間程度
・第2種電気工事士
・普通自動車免許（AT限定でも可）
＜歓迎条件＞
・第1種電気工事士
・1級電気施工管理技士
・他業種での建設現場経験がある方 ＜必須条件＞
・第2種電気工事士
・普通自動車免許（AT限定でも可）
＜歓迎条件＞
・第1種電気工事士
・1級電気施工管理技士
・他業種での建設現場経験がある方
・長期休暇あり
┗GW、夏季休暇、年末年始
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（取得実績あり）
・有給休暇 ・週休2日制（土日祝休みあり）
・長期休暇あり
┗GW、夏季休暇、年末年始
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（取得実績あり）
・有給休暇
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回＋決算賞与
・各種手当
┗住宅手当、資格手当、家族手当、通勤手当、役職手当など 月給240,000円~350,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回＋決算賞与
・各種手当
┗住宅手当、資格手当、家族手当、通勤手当、役職手当など